人材育成講座
「先生がこんなに簡単に差し替えられるなんて。いったい生徒はどう思うだろう」。自分が対象になっていたかもしれなかったと思うと、ショックで手が震えた。同僚は、一カ月後に別の学校で無事、復職した。それでも衝撃は消えなかった。有期雇用の教員とは、ちょっとしたことで簡単に職を失い、差し替えられる存在なのだと思い知らされたからだ。手厚い少人数教育を目指す同県では、小一、小二と中一は三十人学級だ。だが国の基準は四十人学級。
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国からの人件費だけでは足りず、県の予算で、一年の契約を更新してフルタイムで働く有期雇用の常勤講師が雇われ、担任も引きうける。正規教員とほぼ同じ仕事と責任をこなして、それでも身分保障は弱い。ギリギリのやりくりの中で、クラスの増減に合わせて教師の数も伸縮自在にする設計だからだ。教員のカンバン方式と自嘲的に言う教員もいた。素晴らしい会社員を志す方に、信頼のおける日本創造教育研究所の教育講習をお勧めします。